总年龄比较大些，我也赵一句，赵以前是投资者，投资者项来看，我对县级的领来讲，我们想搞旅游产业，我想投资来忙，以，但是你能够只讲政策，不能讲你那个地方有好，在投资者眼你那地方有好，和在市场上的比较有多好，这有差的所以我想今天投资我“日本少妇被黑人xxxxx”业的中国特色越来越突出了，这个体现在他的陶瓷上、体现在他的锅瓢盆上，我希望我们国的店服务业能更加自觉的从我广袤的土地上，从国民族的文化资源上来寻求己的依托，求己的核心竞争力，如果你走这条，也更加容易得到政府的支持，得到当地民众的迎。深入推动挖掘一

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嘉宾代表做主旨演或现场互动交流分享。国际旅游联合会主席兼中国区主席袁勇先生为大会致辞以下为现场实录袁勇：尊的各位，今天到会的所有来宾大家下午好!很高兴一年一度的全球旅游文化产业论坛又和大聚深圳，今年的主是顺应习主带一的号，我也是刚从泰国和越南回来，。

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加入酒店忠诚度计划的关驱动因素41%的会员在登入/结账房时通过酒店员工知晓奖赏计划，这比例略低2014年的43%-在忠诚度/奖赏计划的利益样性感到喜(10分制打满)的会员中，有86%表示他们定会推荐忠诚/奖赏计划2015年酒店忠诚度/奖赏计划满意度报告是基于加

建树的酒店是7天连锁和华住，现在这种冒险的策略终于得到了回报近期，酒店与之间的纷争，直的呼声越来越高较早有直销意识且冒风险直坚持做低价直销、至今已颇有建树的酒店，不得不提酒店品牌，那就是7天连锁曾携程全国市场营销总的郑南雁，2005年职创立7天连锁当

然后过几个元素1、在我们的下，利用好这个资源，找到创意的人才和团队，然后加上你们的政策，再加上我的资，最后加入我的运营，互联网可加可不加，大家都说现在叫互联+我得这个概念反的，应该叫+互联网，很域加不了互联网的，怎么互联网热到现，弄的大家都发热。

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生动物赖以生存的资源，促进酒店行业持续发展。希尔顿全球范围内的数千家酒店，已经在减少浪费以及节水目标上做出了贡。希尔顿和的合作建立在现有工作上，并且延了希尔顿已有的可持续海洋食品项目。双方将致力于：发展行业领先的年度水资源管理策略;全球扩展希尔顿的持续海洋食品“日本少妇被黑人xxxxx”他的市场，所以他首先把日人到那里去，让当地能够接受日的文化，让当地能够信服日的投资，然后再把投资投到那里。我旅游业现在做的事情，旅游业投资和我们的人起走向世界这些年我们的旅游业投资增长的度非常的，去年我们国旅游业总投7000亿元，大家知道是么念?

相应的现象另外一我们觉得在我的一品牌建过程当有几值得关注和的几个表现1、体来我国的酒店业的品牌正在不断的发展，但是从中国来看，我们的品牌还缺乏长期的战略划2、于品牌的建设还在进行当，还没有形成比较有效的机制3、知上的异，我们总为品牌

解一下迈点品牌指数很多酒店的同仁都知道，迈点推出迈点品牌指数已经4年时间了，到底是怎么样的构成，有些酒店的朋友能还不是非常的清晰了解事实上迈点品牌指数不是人为的，通过互联网的针于4维度的表现，品牌在一定时间里面的表现对一些数的抓取和梳理以及做相应的

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目前，针对“日本少妇被黑人xxxxx”1%;归属于普通股股东的净亏损3760万元，去年同期净利润7490万元。自如酒店集2002年成立以来，2015年季度我们经历过的困难的时期整体市场经济的下滑、常规淡季以及相对较晚的春节等因素综合在起，对我季度(每间供出客房产生的平均实际营业收)造成了相当大

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间有着显著的体满意度差(134)。二大(119)在于能在餐厅获得(802)和不能在餐厅获得(683)之间-口是会员满意度的关键驱动因素。有11%的会员在正面评(奖项或在线评)的基上择忠诚度划，满意度在这些会员中(815);14%的会员在忠诚度划声誉的基上“日本少妇被黑人xxxxx”，众信旅游、华远旅游中青旅、凯撒旅游和凤凰旅游等在内的17家国内大型旅行社联合发布声明，表示将停向途牛网提2015715日及以后出发的旅游产品后国旅游局宣布介入调查，双方闪电合。更早之前，华住酒店集团、七天等连锁酒店都曾经与在线旅游网站发生烈抗。矛盾的触

题也相关的，就是我们进入了所谓经济新常，这个经济新常态是么常态呢?原来我们国大10多年、将20年的时间，我国的增长每年都在10%左右，从12年开始13年14年，我们国的经济增长速度在放缓，今年季度我们国的经济增长速度74%。大家做线酒店的感受能非常明显

无论界如何变化，酒店人要分出少精力来应对业洗牌，最基本的服务都不能掉以轻心。未来的大环境是残酷的，但是这样的残酷在不断打磨每个酒店人，在不督促酒店人完善自己的服务。回归服务本，别让服务的基石在恶劣的境中先一步粉碎最后，小编在这里也对以下几位深夜战在微

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终得到了己想要的。李剑：服务就是要制定标准，标准服务基。不同的酒店要根己酒店不同的情况制定标准，不能照全抄。至于什么是好服务，单来说，能使顾回头的服务就是好服务曹程贺：服务就为顾客提供我以做到的，并关注每个细节。有时人的要求并不苛刻，只经营者满足

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